? درانجام هر کاري وتحقق بخشيدن به اهداف کم وبيش مشکلاتي پيش روي مجريان امرخواهد بود .مسلماً گستردگي کارموجب افزوده شدن بر ميزان مسائل ومتعاقباٌ حجم مشکلا ت خواهد شد .آن چه که بايد بيشتر به آن توجه نمود اين است که در انجام کارهاي بزرگ وخطير ،علي رغم اينکه وجود مشکلات اجتناب ناپذير مي نمايد ،کوچکترين مشکلات پيامدهايي راخواهند داشت که چون نوع کار ارزش بالايي دارد ،اين پيامدها نيز چشمگيرتر جلوه مي نمايند .درواقع مي توان گفت که اگر به ارزش کار توجه شود ،مشکلات بزرگ درکارهاي کوچک شايد قابل چشم پوشي باشند اما مشکلات کوچک درکارهاي بزرگ وشايسته نبايد ناديده گرفته شوند وبا ديده غفلت از آنها گذشت .درک گذشته بشري به مانشان مي دهد که پيشبرد کارها وتحقق اهداف همواره مستلزم سازماندهي امور مي باشد .بر اين اساس سازمانهاي مختلف جهت تحقق اهداف مختلف به منصه ظهور مي رسند .هدف توسعه وپيشرفت درهر جامعه مسلماٌ با ارزشترين هدف هر جامعه به حساب مي آيد وتحقق اين هدف را بايد سازمانهايي بر عهده گيرند . شايد بتوان گفت که مراکز علمي وپژوهشي وبخصوص دانشگاهها مهمترين مؤسساتي مي باشند که مي توانند بيشترين کمک راجهت محقق ساختن اين هدف داشته باشند .اينکه جامعه تا چه اندازه ودرکدام زمينه ها بتواند پيشرفت وتوسعه يابد ،دردرجه اول به عملکرد همين مؤسسات وابسته باز مي گردد .به عبارتي مي توان گفت هر اندازه زمينه لازم براي فعاليت مؤسسات علمي وپژوهشي بيشتر فراهم گردد ،مي توان عملکرد بهتري رااز آنها انتظار داشت .
همان طور که اشاره شد هر اندازه نوع کار خطير وبا ارزشتر باشد وجود مشکلات حتي درسطح پايين ،لطمات بيشتري خواهد داشت .حال با توجه به رسالت عظيم دانشگاهها بايد ديد که چه مشکلاتي پيش روي اين مراکز وجود دارد .
هدف ارزشيابي
هدف از انجام اين پروژه « بررسي مسائل ومشکلات مديران گروههاي آموزشي » مي باشد ،که البته دامنه آن محدودبه مسائل ومشکلات مديران گروههاي آموزشي دودانشکده علوم انساني واجتماعي ودانشکده هنر دانشگاه مازندران مي باشد .شايد براي اين پروژه سطح بالايي درنظر نگيريم ،اما مصاحبه ها ومسائلي که در اين پروژه به آنها پرداخته شده ، مي تواند هشداري باشد براي تمام کساني که به هر نحوه دربه انجام رسيدن فعاليتهاي دانشگاهي نقش ايفا مي کنند وبا تلاش خود به انحاء مختلف دراين راه تآثير مي گذارند .اما چرا هشدار ؟
همان طور که اشاره شد نقش واهميت دانشگاهها تا به آن اندازه است که حتي کوچکترين مشکلات درسطح وعمق بيشتري بر عملکرد آن لطمه وارد مي سازد.ازطرف ديگر،عاملين اصلي اين نهاد که نقش اصلي درتحقق اهداف آن ايفا مي کنند –گروههاي آموزشي – تحت تآثير عوامل اجرايي دچار مشکل مي شوند .بنابراين پيداست که توجه به عوامل مختلف ونقشي آنها بر اين نهاد مي گذارند ازاهميت زيادي برخوردار مي باشد .
محدوديتهاي طرح ارزشيابي
دراينجا لازم مي دانيم که به برخي ازمشکلاتي که درانجام پروژه پيش روي ما قرار داشت اشاره کنيم .براي نمونه مي توان گفت که ما حتي براي بدست آوردن چارت سازماني وشرح وظايف گروهها با وجود اينکه به جاهاي مختلفي –ازجمله دبيرخانه ومسؤول آموزش دانشکده علوم انساني واجتماعي – مراجعه کرديم موفق به کسب آنها نشده وازاينکه خواسته باشيم ازاين طرق به کسب منابع بپردازيم منصرف شديم .ازديگر مشکلات ما مديران گروهها بود که حتي دربرخي مواقع بر تعيين وقت قطعي جهت انجام مصاحبه مي بايست دو ياسه هفته را پشت سر مي گذاشتيم تاموفق به انجام مصاحبه مي شديم .با اين وجود ازبين گروههاي آموزشي مادرنهايت موفق به انجام مصاحبه با مديران گروههاي مديريت ،اقتصاد نظري واقتصاد بازرگاني ،نشديم .همين وقت گرفتن ها وانجام مصاحبه قسمت اعظم وقت پروژه را به خود اختصاص داده .علي رغم اين مسائل بررسي مسائل ومشکلات ديگر مديرگروهها به اتمام رسيد ودرپروژه گزارش شده است.
عوامل مورد ارزشيابي
ملاکهاي انجام کار پروژه بررسي عوامل زير به حساب مي آيد :
بررسي مسائل ومشکلات مختص هر يک ازگروهها در زمينه هاي آموزشي
بررسي مسائل ومشکلات پژوهشي هريک از گروههاي آموزشي
بررسي مسائل ومشکلات اداري ومالي هر يک ازگروهها
بررسي زمينه هاي ارتقاء درهر يک ازگروهها
بررسي مشكلات كالبدي و فضاهاي آموزشي هر يك از گروه ها
توصيف نظام (برنامه )
همانطورکه دربالا اشاره شد مسائل ومشکلات گروهها در5 زمينه عمده مطرح گرديده است . درمورد اول ،يعني مسائل ومشکلات آموزشي گروهها مسائل مربوط به اساتيد ،دانشجويان وبرنامه درسي گروه مورد بحث وبررسي قرار مي گيرد ومسائلي که به عنوان مسائل آموزشي گروهها درمصاحبه مورد توجه قرار مي دهيم شامل همين موارد – والبته مسائلي که خود مديرگروه احتمالاً ميافزايد-مي باشد .
درمورد دوم يعني مسائل ومشکلات پژوهشي گروهها لازم بود تا ابتدا درهر گروه زمينه هاي پژوهشي گروهها مطرح شود وسپس مشکلات پيش روي گروهها دراين خصوص بررسي گردد .بنابراين به تشخيص خود مديرگروه زمينه هاي پژوهشي مطرح و توضيحات لازم ارائه مي گردد
درمورد سوم يعني مسائل ومشکلات اداري ومالي ابتدا الزامات گروه دراين زمينه مشخص شده وخود مدير گروه دراين زمينه توضيحات لازم را ارائه مي دهد .
درارتباط با مورد آخر يعني زمينه هاي ارتقاء گروه ،اينکه با توجه به وضعيت موجود چه پيشنهادي جهت ارتقاء مي توان ارائه داد مورد بررسي قرار مي گيرد .دراين ارتباط مدير گروه با توجه به قابليتهاي گروه وزمينه هايي که مي توان براي ارتقاء گروه درنظر گرفت ،به تشخيص خود اين زمينه ها را براي ما طيّ مصاحبه مطرح مي کند .
- چه مسائل و مشکلاتي درزمينه آموزشي براي هر يک ازگروهها مطرح است ؟
- چه مسائل و مشکلاتي درزمينه پژوهش براي هر يک ازگروهها مطرح مي باشد ؟
- مسائل ومشکلات اداري و مالي گروهها کدامند ؟
- چه زمينه هايي براي ارتقاء هر يک ازگروهها وجود دارد ؟
براي پاسخگويي به سؤالات فوق ويافتن مسائل ومشکلات گروهها داده هاي مورد نيازما برگرفته از تمام اطلاعاتي مي باشد که مي باشد که مديران گروهها طيّ مصاحبه به آنها مي پردازند . بنابراين ما نيازمند آنيم که با مخاطب قرار دادن هر يک از مدير گروهها –بعنوان فردي که بهتر از هر کس ديگري مي تواند ما را از وضعيت گروه مطلع سازد – به جمع آوري اطلاعات درزمينه هاي فوق بپردازيم .
? لازم به ذکر است که مسلماً مسائل ومشکلات گروهها محدود به زمينه هاي فوق- الذکر نمي باشد ،اما به جهت اينکه تمام گروهها درچهارچوب خاصي فعاليت مي کنند وازطرفي اين چهارچوبها تا حدودي دربين گروهها يکسان مي باشد (براي مثال بررسي زمينه هاي آموزشي گروهها ،وازطرف ديگر هر يک از اين زمينه ها درهر يک از گروهها به شکل خاصي نمود پيدامي کند ،ما برآنيم که درچهارچوب وظايف گروهها به بررسي مسائل ومشکلات گروهها بپردازيم .براين اساس براي تعيين اين چهارچوب منبعي را که ازآن استفاده کرده ايم شرح وظايف گروهها –اقتباس ازآيين نامه کلي دانشگاهها – مي باشد . .
اين پروژه پايان نامه ....... در بيش از 85 صفحه ,به صورت فايل word,جمع آوري شده است .
قيمت: 12000 تومان لطفاً براي خريد پروژه جامع : بررسي مسائل ومشکلات مديران گروههاي آموزشي روي تصوير زير کليک کنيد.
پروژه جامع :راهكارهاي پيشگيري از اعتياد در پيش دانشگاهي شهرستان جاجرم
موضوع:پايان نامه راهكارهاي پيشگيري از اعتياد در پيش دانشگاهي شهرستان جاجرم
موضوع تحقيق : راهكارهاي پيشگيري از اعتياد در پيش دانشگاهي شهرستان جاجرم
تربيت معلم امام محمد باقر (ع) بجنور
فهرست عنوان صفحه فصل اول: كليات تحقيق 1 مقدمه 2 بيان مسئله 5 تعريف دانش آموز يش دانشگاهي 6 اهميت و ضرورت تحقيق 7 اهداف تحقيق 9 فرضيه هاي تحقيق 9 تعيين متغيرها 10 تعاريف عملياتي مفاهيم 10 فصل دوم: پيشينه و ادبيات تحقيق 12 تاريخچه مواد مخدر 13 تاريخچه ترياك و مواد مخدر در ايران 16 تاريخچه مصرف هروئين در ايران 18 قوانين ايران درباره اعتياد 18 تاريخچه كنترل بين المللي مواد مخدر 19 تاريخچه عملي تحقيق 20 فصل سوم: روش تحقيق 22 نوع تحقيق 23 ابزار اندازي گيري 23 فصل چهارم: تجزيه و تحليل داده ها 24 جدول ها و نمودارها 25 فرضيه ها 42 فصل پنجم: نتيجه گيري 47 خلاصه تحقيق 48 ارائه پيشنهادات 49 محدوديت هاي تحقيق 49 محدوديتهايي كه در كنترل محقق است 50 ضمائم: پرسشنامه ارائه شده به دانش آموزان 51 منابع و مآخذ 52
اين پروژه پايان نامه ....... در بيش از 60 صفحه ,به صورت فايل word,جمع آوري شده است.
قيمت: 12000 تومان لطفاً براي خريد پروژه جامع :راهكارهاي پيشگيري از اعتياد در پيش دانشگاهي شهرستان جاجرم روي تصوير زير کليک کنيد.
پروژه جامع: جو سازماني در مؤسسات آموزش عالي دولتي و غيرانتفاعي
پروژه پايان نامه :جو سازماني در مؤسسات آموزش عالي دولتي و غيرانتفاعي در 116 صفحه
موضوع:پايان نامه جو سازماني در مؤسسات آموزش عالي دولتي و غيرانتفاعي
جو سازماني در موسسات آموزش عالي دولتي و غيرانتفاعي بيان مسأله اهداف پژوهش هدف اصلي پژوهش اهداف فرعي فرضيه ها و سؤالات پژوهش تعريف اصطلاحات جو سازماني مشارکت تصميم گيري مشارکت در تصميم گيري تعاريف عملياتي جو سازماني ميزان تمايل به مشارکت در تصميم گيري مباني نظري پژوهش مفهوم جو سازماني تعاريف جو سازماني نظريه ها و مطالعات در زمينه جو سازماني جو سازماني از نگاه تاجي يوري جو سازماني از منظر استرن و استينهوف جو سازماني از نگاه هاجتس جو سازماني از نگاه هريسون جو سازماني از منظر هالپين و کرافت انواع جو سازماني طبق مدل هالپين و كرافت مطالعات رنسيس ليكرت رويکردهاي جوّ سازماني رويکرد ساختاري رويکرد ادراکي رويکرد تعاملي رويکرد فرهنگي ابعاد جو سازماني شاخصهاي جوّ سالم سازماني بررسي ارتباط بين جو سازماني با شاخص هاي سازماني ساختار سازمان و جو سازماني شاخصهاي روابط انساني و جو سازماني مديران و جو سازماني انگيزش و جو سازماني رهبري و جو سازماني بهداشت رواني و جو سازماني عملكرد و جو سازماني جو سازماني چگونه عمل مي كند ؟ تفاوت جو سازماني با فرهنگ سازماني مراحل بهبود جو سازماني مشاركت در تصميم گيري مفهوم مشاركت فلسفه مشاركت ريشه هاي مشاركت فرايند مشاركت شرايط مشاركت برنامه هاي مشاركت مديريت مشورتي مديريت مردم سالاري حلقه هاي كيفيت نظام پذيرش پيشنهادها شوراهاي مديريتي مردم سالاري سازماني طرح مالكيت كاركنان طرفداران مشاركت منتقدين مشاركت تصميم‌گيري الگوها و مدلهاي تصميم‌گيري الگوي تصميم‌گيري عقلاني (كلاسيك الگوي تصميم‌گيري رفتاري (اداري) مدل باز تصميم‌گيري الگوي ديوان سالاري الگوي سياسي الگوي فرايندي الگوي آشفته مدل استاندارد وروم ـ يتون (الگوي تصميم‌گيري مشارکتي) روشهاي تصميم‌گيري مشارکتي تكنيك طوفان مغزي تكنيك گروه اسمي تكنيك دلفي مشارکت در تصميم‌گيري درجات مشاركت در تصميم گيري سطوح مشاركت در تصميم گيري اثرات مشاركت در تصميم گيري مدلهاي فرآيند مشاركت مدل شناختي مدلهاي وابستگي مرور پژوهش هاي انجام شده پژوهش‌هاي انجام شده در زمينه جو سازماني پژوهش‌هاي انجام شده داخلي در زمينه جو سازماني پژوهش‌هاي انجام شده خارجي در زمينه مشاركت در تصميم گيري پژوهش هاي داخلي انجام شده در زمينه مشاركت در تصميم گيري استنتاج كلي الگوي نظري پژوهش روش تحقيق جامعه آماري نمونه مورد مطالعه:(حجم نمونه و روش نمونه گيري) ابزار تحقيق پايايي و روايي ابزار تحقيق روش تجزيه و تحليل داده‌ها بررسي توصيفي و استنباطي يافته هاي پژوهش توصيف يافته ها فرضيه هاي پژوهش سؤالات پژوهش بحث و نتيجه گيري بحث و تفسير پاياني پيشنهادات پيشنهادات برگرفته از يافته‌اي پژوهش پيشنهادات براي محققين ديگر محدوديتهاي پژوهش
اين پروژه پايان نامه ....... در بيش از 116 صفحه ,به صورت فايل word,جمع آوري شده است.
قيمت: 12000 تومان لطفاً براي خريد پروژه جامع: جو سازماني در مؤسسات آموزش عالي دولتي و غيرانتفاعي روي تصوير زير کليک کنيد.
پايان نامه بررسي جامع :بررسي بازاريابي در صادرات محصولات در 40 صفحه
موضوع:پايان نامه بازاريابي در صادرات فهرست چکيده 3 فصل اول: صادرات 4 مقدمه 5 تعريف صادرات 6 شرايط صادرات 6 شناخت بازار 6 حرفه اي هاي بازار پنج ويژگي دارند 6 نتيجه گيري فصل صادرات 8 فصل دوم: بازاريابي 11 تعريف بازاريابي 12 مقدمه 12 نقش اطلاع رساني در صادرات 13 الف : تجزيه و تحليل رقبا : 14 ب : تجزيه و تحليل شرکت : 14 ج : تجزيه و تحليل محيط : 14 د : تجزيه و تحليل بازار : 15 نتيجه گيري فصل بازاريابي 16 فصل سوم: بازاريابي در صادرات 17 مقدمه 18 بخش اول: اهميت بازاريابي در صادرات 19 بخش دوم: نقش بازاريابي در توسعه صادرات 21 بخش سوم: عناصر بازاريابي در صادرات 23 ارضاى نيازهاى مشتريان 23 گزينش بازار 23 آمار صادرات - واردات 24 بخش چهارم: دلايل خريد از کشورهاى خارجى 26 الف) عدم وجود کالا در کشور 26 ب) اقتصادى بودن 26 ج) سليقه 26 بخش پنجم: ساختن تصويرى از يک بازار 28 مقدمه 28 ويژگى‌هاى اجتماعى 28 جغرافيا و ارتباطات 29 ويژگى‌هاى اقتصادى 29 منابع اطلاعاتى انتشار يافته 30 ساير منابع اطلاعاتى 30 اطلاعات بازاريابى 31 بخش ششم: ارائه طرح بازاريابي در صادرات 32 مقدمه 32 ارکان طرح بازاريابي 32 نتيجه گيري فصل بازاريابي در صادرات 36 منابع و مآخذ 37
اين پروژه پايان نامه ....... در بيش از 40 صفحه ,به صورت فايل word,جمع آوري شده است .
قيمت: 10000 تومان لطفاً براي خريد پروژه جامع :بررسي بازاريابي در صادرات محصول روي تصوير زير کليک کنيد.
پروژه جامع :طراحي سايت آژانس مسافرتي به زبان asp.net
موضوع:پايان نامه طراحي سايت آژانس مسافرتي به زبان asp.net فهــرست مطالب
موضوع صفحه
پيش گفتار فصل اول : تكنيك هاي انجام پروژه معرفي پروژه 1 اهداف پروژه 1 روش انجام پروژه 2 تكنيك هاي طراحي صفحات وب 3 فصل دوم : ASP Active Server Page چيست ؟ 6 شروع كار با Active Server Pages 7 ساخت صفحات پويا 7 اجراي صفحات ASP 8 تنظيمات سرويس دهنده اطلاعات اينترنت 9 نصب IIS در ويندوز 2000 9 نصب IIS در ويندوز XP 11 به كار گيري FrontPage 12 ايجاد اولين صفحات ASP خودتان 13 آشنايي با اسكريپت هاي ASP 14 Data types يا انواع داده اي 14 كار با متغير ها 14 عملگرهاي مقايسه 15 عملگرهاي منطقي 15 ساختار كنترلي منطق شرطي 15 ساختار كنترلي منطق حلقوي 16 ساختار كنترلي منطق انشعابي 17 استفاده از سابروتين ها 18 استفاده از توابع 18 كار كردن با آبجكت ها 19 توابع Write و Redirect 19 فــرم ها 20 بانك اطلاعاتي 21 ارتباط با يك بانك اطلاعاتي 21 كار كردن با بانك هاي اطلاعاتي با استفاده از ASP 22 آبجكت Recordset 24 متد Open 24 استفاده از adovbs.inc 25 درج كردن ركورد ها 26 به روز رساني ركورد ها 26 حذف ركورد ها 27 فصل سوم : Access 2003 بخش اول : مقدمه اي بر بانك هاي اطلاعاتي مبتني بر ارتباط و اكسس 2003 28 بانك اطلاعاتي رابطه اي چيست ؟ 28 چه نوع كار هايي مي توان با اكسس انجام داد ؟ 28 اجراي اكسس 29 باز كردن يك بانك اطلاعاتي موجود 30 ميز كار اكسس 31 پنجره اصلي بانك اطلاعاتي 32 نمايي از اجراي بانك اطلاعاتي 34 جدول : انبار داده 34 ارتباط ها : متصل كردن جدول ها به يكديگر 37 بستن يك بانك اطلاعاتي اكسس 38 بخش دوم : كار با بانك هاي اطلاعاتي موجود و اشياي آنها 38 ديدن جدول ها 38 باز كردن يك جدول در اكسس 38 ويرايش داده هاي جدول 38 تغيير دادن داده هاي جدول 39 پاك كردن محتواي فيلد 39 لغو تغييرات 39 لغو تغييرات انجام شده بر روي فيلد جاري 39 لغو تغييرات بعد از جابه جا شدن بين فيلد ها 40 لغو تغييرات بعد از ذخيره كردن يك ركورد 40 اضافه كردن ركورد به جدول 40 پاك كردن ركورد ها 41 انتخاب يك يا چند ركورد 41 پاك كردن ركورد هاي انتخاب شده 42 بخش سوم : ساختن بانك هاي اطلاعاتي و اشياي درون آنها 43 ساختن جداول 43 ساختن يك جدول جديد 43 ساختن جدول از صفر 43 انتخاب نوع داده مناسب 46 بخش چهارم : جدول هاي ايجاد شده در اين پروژه 50 فصل چهارم : پياده سازي مقدمه 53 صفحه اصلي و اجرايي سايت ( frame.htm ) 53 بنر سايت ( baner.html ) 54 صفحه اصلي ( HomePage ) سايت ( main.html ) 55 صفحات رزرو بليط 56 صفحات كنسل كردن بليط 62 صفحات مديريت سايت 66 صفحات متعلق به لينك هاي داخل بنر 70 فصل پنجم : تجزيه و تحليل روندنماي رزرو بليط 73 روندنماي لغو بليط 74 روندنماي مدير سايت 75 نمودار جريان مستندات 76 نمودار سطح صفر ( C.D. ) 76 نمودار سطح اول ( D.F.D. منطقي ) براي رزرو و كنسل 77 نمودار سطح اول ( D.F.D. منطقي ) براي مدير سايت 78 نمودار سطح دوم ( D.F.D. منطقي ) 79 پايگاه داده ( Data Base ) 80 Data Dictionary ( D.D.) 82 ديكشنري ساختار داده 82 ديكشنري اجزاء داده 84 نمودار نهاد _ رابطه ( E.R.D. ) 87 كنترل ها 88 ديكشنري پردازش داده ( P.D.E. ) 89 Structure Chart 90 منابع مورد استفاده
اين پروژه پايان نامه ....... در بيش از 100 صفحه ,به صورت فايل word,جمع آوري شده است.
قيمت: 15000 تومان لطفاً براي خريد پروژه جامع :طراحي سايت آژانس مسافرتي به زبان asp.net روي تصوير زير کليک کنيد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار
وب سایت:
آمار مطالب
آمار بازدید
